Manager de ressources

Manager de ressources

Le manager de ressources est chargé d’affecter les ressources humaines dont il a la responsabilité, sur des projets de l’entreprise. Il doit aussi bien connaître les compétences de ses collaborateurs, que les besoins nécessaires à la réalisation du projet.
Gestion des ressources
Fonction

Le manager ressources est celui qui gère les ressources humaines, évalue et fait évoluer les compétences des collaborateurs de son équipe en fonction de leurs potentialités et des besoins des projets à venir. Il assure également la formation de l’équipe, recrute les collaborateurs, propose les ressources adéquates au chef de projet et au directeur de projet. Il se connecte aux réseaux transverses de compétences et inscrit les collaborateurs dans les communautés. Il est amené à optimiser les affectations des collaborateurs et à avertir le management des besoins prévisionnels forts, ainsi que des baisses de charges.

Profil

Le manager ressources s’impose comme une fonction support fournie au projet, sauf pour
les très gros projets. Les responsabilités du manager de ressources peuvent être réparties sur
d’autres emplois dans l’entreprise. Il a généralement travaillé opérationnellement sur des projets,
éventuellement en tant que chef de projet. Au bout de quelques années à ce poste, il peut
aspirer à de nouvelles fonctions : directeur de projet / fonction RH.

  • LES COMPÉTENCES

Des connaissances techniques / métiers seront indispensables pour exercer cette fonction.
Maîtriser les techniques de coaching et de gestion des ressources humaines fait également
partie des compétences requises.

  • LES QUALITÉS

Un manager ressources doit faire preuve d’esprit d’initiative, maîtriser l’orientation client. Il doit
Management et aussi savoir animer une équipe et communiquer. Savoir écouter et avoir le sens de la négociation sont absolument indispensable.

Formation & pré-requis

Le manager de ressources a travaillé opérationnellement sur des projets, éventuellement en tant que chef de projet. Formation accessible en VAE et en apprentissage.

  • PRINCIPALES FORMATIONS

- Écoles d’ingénieurs

- Formations universitaires

  • CERTIFICATIONS

Pas de certification exigée.

être un bon Manager de ressources c'est :
Savoir définir des objectifs individuels et collectifs
Savoir manager une équipe
Être capable de planifier l’activité des collaborateurs
Savoir sélectionner des ressources humaines en fonction des compétences et des besoins du projet
Être capable d’estimer les coûts des ressources humaines affectées au projet
Savoir définir des programmes de formation pour développer les compétences de son équipe
Savoir conduire des entretiens d’embauche ou d’évolution de carrière
Être capable d’anticiper les besoins à venir pour les nouveaux projets en respectant les contraintes budgétaires
d'infos
Sites internet
ONISEP: Toute l'information sur les formations et les métiers ainsi que des services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives.
FAFIEC: Partenaire des entreprises pour les accompagner et financer leurs projets de formation continue et d'insertion des jeunes par l'alternance.
Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche