Interview : conseils d'expert sur l'alternance

Comment fonctionne l’alternance concrètement ?

En alternance, vous « alternez » périodes de formation « théorique », dans votre établissement (cours, devoirs, partiels) et périodes en entreprise de mise en « pratique », pour apprendre un métier et découvrir le fonctionnement du monde de l’entreprise.

Vous n'êtes pas seul.e : un salarié de l'entreprise est votre votre maître d'apprentissage ou votre tuteur. Vous avez aussi un référent côté établissement de formation.

Vous pouvez être en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. L'un comme l'autre sont un contrat de travail.

Quelle est la différence entre un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Âge, durée minimale/maximale et rémunération : les deux contrats diffèrent sur ces points mais pas seulement.

Lorsque vous êtes en contrat d’apprentissage, vous êtes en formation initiale, c’est à dire en train de préparer un diplôme ou un titre professionnel.

C’est un peu plus ouvert en contrat de professionnalisation où le but premier est de vous donner les outils pour vous insérer dans le monde professionnel.

Le temps passé en formation peut être plus court en contrat de professionnalisation (souvent plus adapté en fin de cursus) et la rémunération minimale est plus importante : 27% du SMIC en apprentissage contre 55% en professionnalisation.

Si vous avez entre 16 et 25 ans, les deux types de contrats peuvent fonctionner (cela varie avant et surtout après ces âges). Le plus sûr pour connaître la solution la plus adaptée à votre cas est d’en parler à votre référent au sein du CFA dont vous dépendez.

Vous trouverez un tableau comparatif sur le site Service Public

Quels sont les avantages et les inconvénients de l’alternance ?

La clé de l’alternance et de sa compatibilité avec une bonne réussite scolaire est la capacité à s’organiser et à anticiper.

Pourquoi ?

• Vous aurez une vie au travail avec des collègues et des missions à accomplir, une liste de tâches à gérer.
• D’un autre côté, il faudra pouvoir changer de casquette pour préparer les cours et y assister, réviser, passer les examens. C’est une autre liste de tâches.

C’est plutôt stimulant, surtout si vous avez envie de voir l’application concrète de vos cours (ou que vous commencez à vous impatienter sur les bancs de l’école) mais cela demande une certaine maturité.

En tant que salarié, vous aurez aussi les vacances en conséquence (soit un peu moins en général que si vous n’étiez qu’étudiant.e).

Investir dans la formation d’un alternant prend du temps à l’entreprise : si tout se passe bien et que la situation économique le permet, l’alternance peut déboucher sur une embauche.

Quoiqu’il en soit, comme Jean-Baptiste le souligne, vous aurez - la plupart du temps - occupé un poste à part entière, avec des missions à conduire que vous pourrez ajouter à votre CV. Vous aurez une expérience de l’organisation d’une entreprise : c’est rassurant pour vos prochains employeurs.

Alors est-ce que l’alternance est difficile ? 

Cela dépend de votre nature, de la manière dont vous aimez apprendre. 

Ce qui est certain : cela demande de la rigueur (arriver en retard tous les matins ne sera pas bien vu) et un peu d’efforts… même si c’est très enrichissant.

Voir plus de vidéos de témoignages sur l’alternance, d'étudiants, d'enseignants, de professionnels 

Playlist Alternance

Quel est le rythme entre l’école et l’entreprise en alternance ?

2 jours à l’école, 3 jours en entreprise, 3 semaines en entreprises, 1 en formation…  : le rythme varie selon les établissements de formation, votre niveau d’étude, et même la période de l’année scolaire. Il peut y avoir des temps d’immersion plus longs.

C’est important de pouvoir informer rapidement l’entreprise du rythme qui sera le vôtre. En général, il est pensé de manière à être compatible avec votre spécialité et les missions qui pourraient vous être confiées mais mieux vaut être fixé.e assez vite.

Cela permet de trouver des solutions, si besoin.

Peut-on faire une alternance après le bac ou en master, à l’université ou en grande école ?

Il n’est pas impossible de trouver une alternance immédiatement après le bac, notamment dans les écoles spécialisées en informatiques. Toutefois, c’est difficile et beaucoup plus rarement proposé par les formations comme par les entreprises. Ce sera quasiment impossible en cursus universitaire classique - BUT, licence (rarement envisageable en dehors des licences professionnelles).

Dans le numérique, l’alternance est en effet plus fréquente à partir de Bac+3 : dernière année de BUT, de licence ou de Bachelor, Master 1 ou 2, 1re, et (plus encore) 2e année du cycle ingénieur, d’école de commerce ou management…

Dans certains cas, c’est possible dès Bac+2 : des CFA proposent ce dispositif en BTS SIO ou CIEL. C’est notamment proposé dans le cas de reconversions professionnelles. Comme dans le cas de David (vidéo ci-dessous) :

Il sera toutefois plus facile de trouver une alternance en ayant commencé à consolider son bagage technique.

Comment trouver une entreprise pour une alternance ?

Nous avons synthétisé pour vous les conseils de Jean-Baptiste :

• Gérer son temps et le calendrier

  Si vous cherchez une alternance pour la rentrée de septembre/octobre, commencez l’enquête dès janvier. 

  La majorité des offres est disponible entre mars et octobre. 

  Une fois dans l’école, vous aurez trois mois pour trouver votre entreprise.

• S’informer, faire des recherches préalables : 

  Identifiez les secteurs porteurs, ceux qui recrutent, et les entreprises associées. 

  Réfléchissez au préalable au type d’entreprise et aux métiers ou missions que vous allez vouloir viser pour faire une demande plus ciblée.

  Informez-vous sur les écoles et l’accompagnement qu’elles proposent pour trouver une entreprise (coaching, réseau de partenaires…). Certaines mettent en place un vrai dispositif de soutien.

• Se faire accompagner pour avoir un CV idéal pour les postes visés 

  En dehors des écoles et des CFA, et des structures comme l’Apec, l’ANAF ou JobIRL, des ateliers gratuits sont parfois proposés sur des salons d’orientation ou salons emplois. 
  Dans votre CV, indiquez le poste visé, la date de début et durée de l’alternance, le rythme et le type de contrat.

• Se créer un compte LinkedIn si ce n’est fait, et l’enrichir.

  Suivre aussi, sur ce réseau, les entreprises qui vous intéressent et leurs équipes RH, éventuellement contacter des alumni de l’école que vous prévoyez de rejoindre et les interroger sur leur parcours.

• Ne pas hésiter à tenter des candidatures spontanées 

• Aller sur les salons d’orientation, les salons emplois et professionnels

  Studyrama, L’Étudiant, ou VL Media (Your Future) proposent des salons dédiés à la thématique alternance, repérez-les !

  Les salons emplois multisecteurs et les salons professionnels (DevFest, VivaTech, Forum INCYBER, Le Bourget...) sont également de bonnes solutions pour créer un échange direct, donner son CV en mains propres et sortir de l'anonymat.

• Si vous avez eu un entretien et pas encore de retour : pensez à relancer poliment (vous pouvez demander des précisions en entretien pour trouver le bon moment et le bon rythme pour vos relances)

Voir aussi les conseils d’une RH pour trouver un stage, un premier emploi ou une alternance :

Toute la série Tips de pro