Les étapes du recrutement

Si chaque recruteur a bien sûr ses règles, il vaut mieux respecter certains principes partagés par le plus grand nombre. Vous trouverez ici les informations clés, communes aux futurs stagiaires, alternants ou collaborateurs en CDI. Des compléments d’informations seront bientôt disponibles pour les stagiaires et alternants dans les rubriques dédiées.

 

Comment valoriser son CV ? Son profil Linkedin ?

cv et stylo rouge

Un bon CV c’est …

  • Un document aéré, bien présenté, sans fautes, ni abréviations spécifiques à une entreprise ou une école qui ne seraient pas immédiatement compréhensibles ;
  • Un titre cohérent et un contenu qui s’adaptent au poste pour lequel vous postulez : si vous vous présentez en tant que développeur, détaillez ce que vous avez fait dans ce domaine. Si vous postulez parallèlement en tant que commercial, créez un autre CV ;
  • Avec le bon niveau de détail : si vous sortez de l’école, le CV ne doit pas faire plus d’une page. Même après 15 ans d’expérience, au-delà de 3 pages, vous risquez de ne pas être lu. Si vous êtes Bac + 3, commencez au Bac et si vous êtes resté dans la même école avec la même spécialité, ne mentionnez que le dernier diplôme obtenu ;
  • Valorisez-vous dans votre rôle de professionnel même si vous avez peu d’expérience et peu ou pas dans le secteur : on peut trouver un angle pour parler de ses jobs étudiants (garde d’enfants = responsabilité, inventivité par exemple et restauration rapide = esprit d’équipe et d’écoute du client)

#GoodToKnow

la lettre de motivation n’est plus vraiment une obligation mais si vous en rédigez une, faites la courte, bien orthographiée et centrée sur l’intérêt de l’entreprise (vos qualités / ses attentes).

Une absence de photo n’est pas discriminante mais une photo professionnelle et souriante met en confiance.

→ Mettez-vous à la place du recruteur !

Mon profil Linkedin n’est pas un autre CV

Pensez à mettre à jour votre profil Linkedin. Attention, ce ne doit pas être un copié-collé de votre CV :

  • ajoutez des pièces jointes, des réalisations, des vidéos (en rapport avec votre parcours pro) ;
  • faites apparaître les mots clés liés aux technologies (Java EE …) ou secteurs d’activité clients dans lesquels vous avez exercé
  • les intitulés de postes que vous avez occupés doivent être génériques et facilement identifiables : fonctionnel, Amoa (assistant à maîtrise d’ouvrage), Agile, Ingénieur, Développeur …

Comment se comporter en entretien ?

Conseils de pro – Comment présenter son parcours en entretien ?

Tiphaine, responsable Ressources Humaines dans une grande ESN (entreprise de services du numérique)

Un entretien se prépare :

  • allez chercher de l’information sur l’entreprise, expliquez en entretien ce qui a retenu votre attention, demandez des précisions ;
  • entraînez-vous à présenter vos connaissances sur les sujets purement métiers, techniques et méthodologiques

→ elles feront souvent l’objet d’un entretien opérationnel dédié avec un expert technique, complémentaire à l’entretien RH

À faire

Le recruteur ne cherche pas à vous piéger : ne restez pas sur la défensive mais contribuez à l’échange :

  • dans vos réponses, soyez réactif, rebondissez sur ses propos, faites des liens avec des situations vécues, illustrez par des cas concrets
  • affirmez votre adaptabilité et votre mobilité intellectuelle (voire géographique) : les environnements technologiques et projets clients évoluent : il faut montrer que vous êtes ouvert à apprendre de nouvelles technologies, de nouvelles approches et aller à la rencontre de vos clients.
groupe d'étudiants en numérique qui marchent

Conseils pratiques et erreurs à éviter :

Montrez que vous êtes intéressé, que vous vous engagez dans la démarche

  • pensez à enlever votre manteau
  • prenez de quoi noter : vous recueillerez de l’information sur l’entreprise, le poste, les conditions de travail durant les échanges et pourrez poser des questions lorsqu’on vous en donnera la possibilité à la fin de l’entretien
  • sauf si vous postulez dans une startup où tennis et sweat peuvent être acceptés : préférez des chaussures de ville et repassez vos vêtements ;-). Vous serez souvent amené à représenter l’entreprise auprès des clients. Cependant, la cravate n’est pas obligatoire pour les hommes.